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Pedir Un Aumento No Debe Ser Tan Complicado

Oficinistas en jornada laboral Fuente: entornosaludable ¿Has pensado últimamente que un aumento de sueldo no te vendría mal y estás convencido de que te están pagando menos de lo que mereces? ¿Sientes que día con día llevas a cabo tus labores de la forma más apropiada, pero a nadie parece importarle y ya ha pasado mucho tiempo desde tu último aumento? Si este es tu caso entonces quizá vaya siendo hora de tomar cartas en el asunto y recuerda que poner todas tus esperanzas en el blackjack no ayudará... Así que si ya te has decidido y lo siguiente es pedir un aumento pero no sabes por dónde empezar,  te vamos a dar a conocer una serie de pasos que te podrían venir 'muy a mano' para lograr tu cometido...

Los pasos a seguir...

Reconoce que es tu derecho y responsabilidad pedir un aumento salarial

No te intimides ni pidas perdón. Pregúntate y ¿por qué no? Tú eres el responsable de ver por ti y piensa que gracias a tu eficiencia y esfuerzo ese dinero “te lo mereces”. Tendrás que actuar de forma que tú te representes a ti mismo, como si fueras tu propio abogado y tendrás que decir que te gustaría discutir tu paga o nómina y que cuándo sería el mejor momento para hablarlo.

Piensa a largo plazo

No dejes tu aumento al azar. Debes planear una estrategia donde sepas dónde y cuándo tocar este tema y, si es posible, con bastante antelación. Planear incrementa las oportunidades de éxito así que si compartes tu deseo de un aumento salarial desde temprano en la empresa entonces el jefe sabrá a qué atenerse y deberá estar en la mejor disposición de ayudarte a que lo logres cuando el momento haya llegado. Deberás comunicar que te gustaría discutir las expectativas de sueldo en el año para poder asegurarte de que los prospectos están sincronizados tanto para ti -como trabajador- como para los intereses de la empresa.

Agenda una cita específicamente para tratar este tema

No seas de esos que se toman las cosas a la ligera ni saques el tema como 'por casualidad'. Te tomarán a broma en vez de respetar tu seriedad y profesionalismo. No hay nada malo con demostrar que eres profesional y que le das importancia a tus logros y beneficios, así como se la das a tu trabajo. No bromees al respecto con frases hechas como: “Hey Jefe, ¿qué tal un aumento?”.

Soporta tu petición con documentos fehacientes

No creas por ningún momento que tu jefe es al único a quien hay que convencer. Generalmente, incluso los jefes tienes que cumplir ciertos parámetros y respetar jerarquías. Cualquier recurso o evidencia que tú le muestres a tu jefe, como por ejemplo, los registros de tus contribuciones o tus previsiones laborales, le vendrán a mano a tu jefe para exponer y aprobar tu caso. Lo que nunca debes hacer es insinuar que tú trabajo ha hecho ganar a la empresa cierta cantidad. Junta laboral entre jefe y empleado Fuente: human.ec

Comunica tu deseo de aumento salarial en base al valor de tus contribuciones

Ve a la junta preparado e investiga lo que se requiere para exponer tu caso. Recopila información petinente acerca de tu desempeño y esfuerzo para demostrar tu valía como empleado de la empresa. Deberás argumentar en qué forma has contribuido para ahorrar dinero a la empresa en base a tus logros obtenidos y, si puedes mencionarlos por fecha y monto, mejor... Recuerda señalar que las políticas de la empresa indican el monto de aumento salarial que debes recibir.

Pide lo que desees mas no lo que piensas que podrías conseguir

Pide lo que piensas que mereces o incluso un poco más. Recuerda indicar que has investigado y  que, debido a tus contibuciones hacia la compañía, piensas que deberías estar ganando tal cantidad. 

Considera una alternativa al aumento

No solo hables de dinero en tu petición y considera otras alternativas en caso de que los aumentos estén restringidos por el momento. Comenta que entiendes las políticas pero que entonces te gustaría considerar otras alternativas de igual o mayor valor al aumento salarial como ajustes de tiempo y horarios, paquetes y beneficios, o incluso un ascenso en cuanto al puesto.

Considera otras alternativas laborales

Asegúrate de contar con otras opciones y hacérselo saber a tu jefe. Habla de lo que sientes que es justo para ti y prepárate para comunicar de forma pausada y firme que estás listo para dejar la compañía pues ya tienes una mejor oferta de trabajo. A veces el hecho de dejar la empresa es una muy buena herramienta de negociación.

Resume y confirma la decisión

Confirma y repite que hay un entendimiento mutuo para evitar malentendidos. Sé serio y profesional al respecto.

Agradece a tu jefe de manera cortés y educada

En caso de conseguir el aumento agradece apropiadamente y no le hagas saber a tu jefe que le 'debes una'. Es mejor elegir frases serias y honestas como “gracias por trabajar conmigo en esto”.   ¿Pensando en tu futuro? Quizá también te interese


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